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新莆京3969管理重在“人”上做长远忖量

     新莆京3969业内,大部分新莆京3969厂家只有人事管理而没有人力资源管理,有招聘活动而没有人才储备和培养机制,如果新莆京3969厂家不能给员工以未来,未来就不会长远。

    新莆京3969厂家无人则止,从这个意义上说,新莆京3969厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局,也要重在“人”上做长远规划,新莆京3969厂家亟需强化人才汇集,提高人力资本管理。文章来源新莆京3969/。

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