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新莆京3969放慢脚步的核心

     新莆京3969厂家并没有完善的人力资源体系,而是喜欢拿来主义,从社会上直接招募“熟手”,这种以业绩为重的思维模式在新莆京3969厂家创业初期的确是降低了人员培养成本,但随着新莆京3969厂家员工逐步壮大,团队成员素质参差不齐在所难免,而提升基层员工能力才是新莆京3969厂家放慢脚步的核心所在。

    新莆京3969厂家将工作精细化才是发展的良策,将考核要点从单纯的业绩考核向工作过程考核转移,,而要将工作准确化,新莆京3969厂家就须要将过程步骤消释成为各个细节项目并成为标准。文章来源新莆京3969/。

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